Hamilton Silva

Com a mini reforma feita em 2003,   estabelecendo um teto para aposentadoria os servidores que ingressaram no serviço público até então não poderiam  sofrer novas punições, mas com Reforma em curso o objetivo   é acabar com a paridade e a integralidade  para todos, inclusive para os que ingressaram no serviço público até 2003 penalizando-os mais uma vez. Para se ter direito à paridade e integralidade,  será exigida idade mínima de 65/62 e 40 anos de contribuição . O desafio dos servidores é discutir o tema para não serem penalizados mais uma vez, ou seja, e aos que  ingressaram até 2003,   seja garantida a integralidade e a paridade .    Caso estas garantias sejam retiradas daqueles que ingressaram até 2003,  seremos obrigados a trabalhar mais 5/ 10 anos , sob pena de termos os proventos reduzidos a  70 por cento no ato da aposentadoria  e, em  10 anos,  sem paridade com os da ativa , reduzidos a...

PARA REFRESCAR A MEMÓRIA Sua necessidade se relaciona com a natureza gerencial da administracao com uma gestão  voltada para resultados; A busca pela qualidade na prestação do serviço  ao publico tornou-se um imperativo; Foco sempre no cidadão (como finalidade e  justificativa); Objetivo: atendimento de excelência, que coloque  os servicos, rotinas, normas e condutas a seu  serviço, de forma transparente, participativa e  indutora do controle social. Legislação de Interesse:  Decreto nº 3.507/2000 (padrões de qualidade do atendimento prestado aos cidadãos);  Decreto nº 5.378/2005 (GESPÚBLICA e seu Comitê Gestor);  Revoga: o Programa Nacional de Desburocratização, o Comitê Interministerial de Desburocratização e os Comitês Executivos Setoriais de Desburocratização Os padrões são:   observados na prestação de serviços aos cidadãos usuários;   avalia...